1、市場分析，確定銷售策略，制定銷售計劃及量化銷售目標的方案；
2、按時完成工作報告和信息收集并整理上報公司；
3、制定區(qū)域內，分公司開設的計劃，及后期的籌備、設立及業(yè)務管理。
4、制定詳細的員工培訓計劃及實施；
1、28-40歲 男女不限
2、大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
3、熟悉使用辦3年以上，企業(yè)中層管理經驗。
4、具有獨立市場分析、開拓、培訓、管理經驗，可中短期出差；
5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
6、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求；
1、協助總公司總經理進行公司戰(zhàn)略目標的制訂、實施及達成；
2、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
3、定期對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。
4、熟悉行業(yè)發(fā)展現狀；熱愛并能專注、執(zhí)著于管理培訓行業(yè)的發(fā)展；
1、24—35歲；大學?？疲ê┮陨蠈W歷；
2、思維敏捷，具有良好的溝通及表達能力；
3、6年以上管理工作經驗，或5年以上直銷團隊高級管理經驗；
4、具備出色的品牌管理、市場預測與分析、經營計劃、領導能力及團隊管理技巧；
5、市場意識敏銳，富有激情，抗壓能力強，能整合資源達成公司下達目標。
